Crisis económica en la UCV
Salarios insuficientes para un personal que lo entrega todo
Los profesores de la máxima casa de estudio del país exigen un salario mínimo digno ante la fuerte crisis salarial
El Consejo Universitario de la Universidad Central de Venezuela (UCV), a través de un comunicado, se dirigió a la comunidad universitaria, gremios, sindicatos del sector laboral, y a la sociedad civil para denunciar la vulneración del derecho humano al trabajo en todo los sistemas del nivel educativo y demás sectores económicos.
El pasado 13 de enero de 2023, el Consejo Universitario (CU) rechazó las políticas salariales aplicadas por el Ejecutivo Nacional. Explicaron que los salarios actuales han llevado a todo el personal docente, administrativo y obrero de la máxima casa de estudio a vivir una crisis humanitaria nunca antes vista en el país. Además, aclararon que poseen el más bajo salario mínimo de toda Latinoamérica, 130 bolívares mensuales equivalentes a $6,99 (BCV: $1= Bs 19,27) es lo que reciben por sus honorarios profesionales hasta la fecha.
Los bajos costos salariales ha destruido el sistema educativo, de salud, administración pública y sectores productivos nacionales, imposibilitando el desarrollo y la operatividad del país. Así mismo, el CU destacó que “en virtud de los bajos salarios, se ha experimentado progresivamente un colapso en la calidad de la formación pedagógica, la renuncia masiva de personal calificado, la deserción estudiantil y la disminución significativa de los recursos financieros para el fortalecimiento de los programas académicos”.
En el comunicado se ilustra, a través de una tabla salarial especial, la violacion del derecho humano al trabajo. El instructivo de la Oficina Nacional de Presupuesto (ONAPRE) “Proceso de Ajuste del Sistema de Remuneración de la Administración Pública, Convenciones Colectivas, Tablas Especiales” redujo los salarios de la administración pública; actos por los que se iniciaron demandas y se encuentran decididas en las sentencias N°00444 Y 00445 del 11 de agosto de 2022, por la Sala Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), quien proclamó al instructivo ONAPRE como “un acto administrativo inexistente”. Además, se reitera y enfatiza la solicitud del cumplimiento de dichos fallos y exige que se cumplan las tablas salariales vigentes al mes de marzo del 2022, emitidas y actualmente infringidas por el Ejecutivo Nacional.
Ante la precaria situación económica, el CU reclamó y exigió al Ejecutivo Nacional cumplir con el principio constitucional, respetar y obedecer los artículos 7, 11 y 13 del Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales, dolarizar los sueldos del personal docente y demás gremios del sector universitario, tomando en cuenta el costo de la canasta básica y, por último, requirió instaurar una mesa de trabajo con las entidades gubernamentales pertinentes y con el Consejo Universitario de la casa de estudio, con el objetivo de analizar la situación que se vive actualmente.
El CU de la UCV expresa su apoyo a cada una de las actividades realizadas por los distintos gremios universitarios y se solidariza con las campañas que defienden los derechos salariales del personal universitario.
Créditos fotográficos: UCV Noticias
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